10月1日より、みんなのうせいには、
常勤3名、非常勤5名の方々が勤めてくださいます。
チームうせいでは、
仲良くサービスを提供していくことを
第一の方針にしています。
仲のよいチームとは、
悪い時や悪いことも共有し、
改善方法をチームで考えていける
のだと思っています。
悪いことをできるだけ初期に共有するには、
私たちの実力、
私たちの労働力等々にみあった
目標が明確になっていること、
また、結果を目標にするのか、
過程を経ることを目標にするのかなど
目標とする内容も大事です。
１０月１日から６か月のチームの目標は３点です。
下記３点に基づき、スタッフ個別に目指していただく具体的な目標は
１０月１日以降に伝達します。
・利用者さんに通っていただいて楽しいと思っていただける事業所づくり
・みんなのうせいを生産性のある場所にする
・スタッフ個々の経験や長所が活きて勤務シフトが効率的に回るようになる
